Thinkings、AI適性検査「アッテル」と連携で採用ミスマッチ防止

• 「sonar ATS」がAI適性検査「アッテル」と連携開始
• 採用試験の受検案内から結果確認までを一元管理化
• 採用効率化とミスマッチ防止を実現

※ AIによる要約

Thinkings株式会社は、同社の採用管理システム「sonar ATS」と、株式会社アッテルが提供するAI適性検査サービス「アッテル」とのデータ連携を開始。

これにより、応募者は「sonar ATS」を通じてシームレスに「アッテル」を受検でき、企業側は受検案内から受検状況の確認、結果の活用までを「sonar ATS」上で効率的に行えるようになります。

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「アッテル」は、10万人のデータと特許技術により開発された最先端のAI適性検査で、採用のみならず人材育成や配置、マネジメントにおける人事課題の解決にも活用できます。

今回のAPI連携により、採用担当者は「sonar ATS」上で受検結果をリアルタイムに確認し、候補者情報と一元管理することで業務効率化が期待されます。また、候補者は「sonar ATS」から受検案内を受け取り、マイページ上でスムーズに受検が可能となります。

「sonar ATS」は、2024年10月に連携サービス数が50を突破し、HRのエコシステムを推進。今回の連携もその一環であり、採用活動の効率化とミスマッチの防止に寄与することが期待されます。

Thinkingsの「採用管理システムsonar ATS」が、 AI適性検査サービス「アッテル」とのデータ連携を開始 ～採用のミスマッチを防ぐAI活用を支援～

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